Onboarding roadmap –
az első 4 hét
Hétre bontott terv az új munkatárs első hónapjára: feladatok, felelősök és mérföldkövek. Töltse le, és vezesse be a saját belépési folyamatát.
- 1–4. hét: feladatok és teendők heti bontásban
- Felelősök és határidők minden lépésnél
- 30/60/90 napos célok és mérföldkövek
- 30 napos check-in sablon a vezetőnek
Kérem a letöltést
Adja meg az adatait, és azonnal elérhetővé válik a letöltés.
Ami a terv mögött van
Kipróbált folyamat, egy rendszerben
A terv önmagában is működik, de igazán akkor hatékony, ha a folyamat egy helyen él. A KELIO HR PRO a pre-onboardingtól a kilépésig lefedi a teljes életciklust.
Egy folyamat
Pre-onboarding, onboarding és offboarding lépések, felelősökkel.
Automatikus riasztás
Próbaidő, orvosi alkalmasság, képzések – időben jelzi a rendszer.
Önkiszolgálás
A belépő maga kezeli az adatait az Employee Self-Service-ben.
Mérhető
HR riportok a belépésekről és a folyamatok állásáról.