Munkaidő naptár 2026 – 253 munkanap, 11 munkaszüneti nap

2026-ban 253 munkanap és 2024 munkaóra lesz, 11 munkaszüneti nappal. Az alábbiakban a teljes 2026-os munkaidő naptárt találja havi bontásban: mikor jönnek a munkaszüneti napok, melyek a hosszú hétvégék, mely szombatokon kell dolgozni, és hogyan tervezheti meg mindezt előre. A naptár nyomtatható és PDF-be menthető.

Munkaidő naptár 2026 – havi bontásban

Az alábbi naptárban a sötétkék napok a munkaszüneti napok, a halvány sárga napok a hosszú hétvégékhez tartoznak, a szürke napok a hétvégék. Két külön jelölést is kapnak az áthelyezett napok: a zöld szombati munkanapok, illetve a türkiz áthelyezett pihenőnapok. Minden hónapnál megtalálja a munkanapok és a munkaórák számát, a bal oldali oszlopban pedig a hét sorszámát.

Naptár nyomtatása / mentése PDF-be

Munkaszüneti napok 2026-ban

2026-ban összesen 11 munkaszüneti nap lesz. Közülük nyolc hétköznapra esik, ami valódi plusz pihenőnap, három viszont hétvégére, ahol a szabadnap „elvész”.

Dátum	Nap	Munkaszüneti nap
2026. 01. 01.	csütörtök	Újév
2026. 03. 15.	vasárnap	Nemzeti ünnep – az 1848-as forradalom emléknapja – hétvégére esik
2026. 04. 03.	péntek	Nagypéntek
2026. 04. 06.	hétfő	Húsvéthétfő
2026. 05. 01.	péntek	A munka ünnepe
2026. 05. 25.	hétfő	Pünkösdhétfő
2026. 08. 20.	csütörtök	Az államalapítás ünnepe
2026. 10. 23.	péntek	Nemzeti ünnep – az 1956-os forradalom emléknapja
2026. 11. 01.	vasárnap	Mindenszentek – hétvégére esik
2026. 12. 25.	péntek	Karácsony
2026. 12. 26.	szombat	Karácsony másnapja – hétvégére esik

A hétvégére eső ünnepek (március 15., november 1. és december 26.) nem jelentenek külön szabadnapot. A hétköznapra eső nyolc ünnep viszont mind rövidebb munkahónapot eredményez.

Áthelyezett munkanapok és pihenőnapok 2026-ban

A 2026-os évben három szombaton is dolgozni kell. A rendelet ugyanakkor mindhárom szombati munkanap mellé kijelöl egy-egy hétköznapi pihenőnapot, így a ledolgozott szombat nem plusz munka, hanem egy másik nap „átcsúsztatása”.

Szombati munkanap	Helyette pihenőnap
2026. január 10., szombat	2026. január 2., péntek
2026. augusztus 8., szombat	2026. augusztus 21., péntek
2026. december 12., szombat	2026. december 24., csütörtök

Mivel a szombati munkanapok és a hozzájuk tartozó pihenőnapok egymást ellensúlyozzák, az év összesített munkanapszáma nem változik: marad a 253 munkanap.

Munkanapok és munkaórák 2026-ban

Nyolcórás, hétfőtől péntekig tartó munkarendben a 2026-os év 253 munkanapot és 2024 munkaórát hoz. Íme a havi bontás, amely a bérszámfejtéshez és a kapacitástervezéshez is támpontot ad:

Hónap	Munkanap	Munkaóra (8 óra)
Január	21	168
Február	20	160
Március	22	176
Április	20	160
Május	19	152
Június	22	176
Július	23	184
Augusztus	20	160
Szeptember	22	176
Október	21	168
November	21	168
December	22	176
Összesen	253	2024

Érdemes figyelni a kiugró hónapokra: január és december a pihenő- és ünnepnapok miatt rövidebb, míg a nyári hónapok és az ősz közepe tele van munkanapokkal. A nyár végi augusztusi hónap például a hosszú hétvége ellenére is sok munkanapot tartalmaz, mert az áthelyezett szombat visszahozza a kieső napot.

Hosszú hétvégék 2026-ban

2026-ban hét hosszú hétvégében lesz részünk – négy négynaposban és három háromnaposban. Az év rögtön egy négynapos hétvégével indul, és a karácsony is négy napot ad.

• Január 1–4. – Újév (4 nap)
• Április 3–6. – Húsvét (4 nap)
• Május 1–3. – A munka ünnepe (3 nap)
• Május 23–25. – Pünkösd (3 nap)
• Augusztus 20–23. – Az államalapítás ünnepe (4 nap)
• Október 23–25. – Nemzeti ünnep (3 nap)
• December 24–27. – Karácsony (4 nap)

Tervezési tippek

A hosszú hétvégék egy-egy szabadságnappal tovább nyújthatók. Ha szeretné kihozni a maximumot a 2026-os évből, ezekre érdemes figyelni:

• Húsvét: április 3–6. eleve négy nap, nem kell hozzá szabadság.
• Pünkösd: május 22. (péntek) szabadság → május 22–25. (négy nap).
• Államalapítás: augusztus 24. (hétfő) szabadság → augusztus 20–24. (öt nap).
• Karácsony: december 28. (hétfő) szabadság → december 24–28. (öt nap).

Munkaszüneti nap, pihenőnap, áthelyezett munkanap

A három fogalmat sokan keverik, pedig a munkaszervezésben és a bérszámfejtésben is mást jelentenek:

Jár-e plusz bér a munkaszüneti napon végzett munkáért?

Igen. A Munka Törvénykönyve szerint a munkaszüneti napon történő munkavégzésért száz százalék bérpótlék jár, és a munkaszüneti napon a munkavállaló főszabály szerint csak rendkívüli esetben dolgoztatható. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkaszüneti napi munkavégzés bére a duplájára nő.

Munkaidő naptár a KELIO rendszerben

A naptár nemcsak tervezéshez jó. A KELIO munkaidő-nyilvántartó rendszerbe beépítve a munkaszüneti napok, a munkarendek és a távollétek automatikusan kezelhetők:

• Ünnepnapkezelés: a rendszer ismeri a munkaszüneti napokat, és automatikusan jelöli a pótlékot.
• Munkarendek: több műszak, részmunkaidő és rugalmas munkarend is beállítható.
• Távollétek: szabadság, betegszabadság és igazolások kérése, jóváhagyása egy helyen.
• Munkaidő-tervezés: a hosszú hétvégék és ünnepek előre beépülnek a beosztásba.
• Automatikus elszámolás: a bérpótlékokat a rendszer a valós munkaidő-adatokból számolja.

A KELIO munkaidő-nyilvántartás és a munkaügyi megfelelés modul pontosan ezt a naptári logikát viszi be a mindennapokba. Ha inkább kézzel vezetné, a fenti naptár nyomtatható és PDF-be menthető.

Kapcsolódó olvasmányok

A munkaidő-naptár csak az egyik építőkocka. Ha a teljes munkaügyi digitalizáció felé lépne, ezekkel érdemes folytatni:

• Munkaidő naptár 2027 – a következő év naptári helyzete és előzetes munkarendje.
• Munkaidőkeret 2027 – szabályok, számítás és elszámolás példákkal.
• A munkaidő-nyilvántartás a XXI. században – II. rész – rendszerek és integrációk.
• Digitalizáció a HR-ben – mit érdemes és mit nem automatizálni.

Fogalomtár és gyakorlati válaszok: E-Lock Tudástár · Gyakori kérdések.

Gyakran ismételt kérdések

Hány munkanap van 2026-ban?

2026-ban 253 munkanap van, ami 8 órás munkarendben 2024 munkaórát jelent. Ez a szám már tartalmazza a három szombati munkanapot (január 10., augusztus 8., december 12.) és a helyettük adott három pihenőnapot is, mivel ezek 1:1 arányban kiegyenlítik egymást.

Hány munkaszüneti nap van 2026-ban?

A Munka Törvénykönyve szerint 2026-ban 11 munkaszüneti nap van. Ebből nyolc hétköznapra esik (január 1., április 3., április 6., május 1., május 25., augusztus 20., október 23. és december 25.), három pedig hétvégére (március 15., november 1. és december 26.).

Mely napokon kell szombaton dolgozni 2026-ban?

A 2026. évi munkarendről szóló 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet három szombati munkanapot jelöl ki: január 10-ét, augusztus 8-át és december 12-ét. Ezek helyett három hétköznap lesz pihenőnap: január 2. (péntek), augusztus 21. (péntek) és december 24. (csütörtök).

Melyek a hosszú hétvégék 2026-ban?

2026-ban hét hosszú hétvége lesz: január 1–4., április 3–6. (Húsvét), május 1–3., május 23–25. (Pünkösd), augusztus 20–23., október 23–25. és december 24–27. (Karácsony). Négy közülük négynapos, három pedig háromnapos.

Jár-e plusz bér a munkaszüneti napon végzett munkáért?

Igen. A Munka Törvénykönyve szerint a munkaszüneti napon történő munkavégzésért száz százalék bérpótlék jár, és a munkaszüneti napon a munkavállaló főszabály szerint csak rendkívüli esetben dolgoztatható. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkaszüneti napi munkavégzés bére a duplájára nő.

Változhat még a 2026-os naptár?

Nem. A 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet véglegesen rögzíti, amely 2026. január 1-jén lépett hatályba. A naptár tehát a teljes 2026-os évre érvényes, nem előzetes.